Coaching

Coaching is het begeleiden van mensen, individueel, team of groepsverband, face-to-face of online. Het doel van coachen kan voor iedereen en elke situatie anders zijn.

enkele voorbeelden:

  • Organisatieverandering
  • teamontwikkeling/ Teambuilding
  • De manager die een klankbord nodig heeft
  • De leidinggevende die ineens een totaal nieuwe situatie moet managen
  • De leidinggevende die ineens een (totaal andere) groep moet aansturen
  • Het leren signaleren en voorkomen van ziekteverzuim
  • De salesafdeling die een verandering in werkwijze wil laten begeleiden
  • De serviceafdeling die telefonische contacten wil verbeteren
  • het zoeken van een nieuwe baan en/of uitdaging (outplacement)
  • oplossen van communicatieproblemen of spanningen in de samenwerking

Het kan bij coaching om verschillende trajecten gaan. De onderneming heeft een bepaald doel. De persoon heeft een bepaald doel. Het traject wordt daarom uitgebreid besproken met alle betrokkenen. Gezamenlijk worden resultaten bepaald, en in grote lijnen de weg er naar toe. Coaching vereist maatwerk. Het is meer dan 'training-on-the-job'. Coaching vergroot de motivatie en capaciteiten en geeft zelfvertrouwen.

Online Coaching 

Hoogwaardige coaching via het internet is nu een realiteit. Skype is een internettoepassing waarmee coaching, mentoring en persoonlijke begeleiding via het internet kan plaatsvinden. Soms is het behoefte aan een kort ,tussentijds, contact met de coach en biedt Skype prima mogelijkheden om effectief contact te hebben.